人事解決方(fang)案(an)
數字化能力
是人資管理的關鍵能力之一
調查表明,目前(qian)人(ren)力資源部(bu)門的(de)(de)員工大約有93%的(de)(de)時間都花費在重復性(xing)(xing)的(de)(de)工作(zuo)上(shang)。65%的(de)(de)人(ren)力資源流程有可能實現自動化(hua)。RPA可有效改變HR處理大量重復性(xing)(xing)和規則性(xing)(xing)任務的(de)(de)方式(shi),提高運營效率,促進(jin)企(qi)業加速(su)轉型。
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