在當前金(jin)融業數(shu)字化轉型浪(lang)潮的(de)推動(dong)下(xia),數(shu)字經(jing)濟表現出(chu)強勁(jing)的(de)生命力,“科技賦能(neng),提(ti)質增效”已成為(wei)金融機構(gou)數字化轉(zhuan)型經營策略的重要指南。
6月6日,標桿客戶——浦(pu)發銀行舉行了“業務大(da)講堂(tang)”活(huo)動,藝(yi)賽旗與太保(bao)產險受邀參會。作為國內開放銀行(xing)的(de)先行(xing)者,浦發(fa)(fa)銀行(xing)堅(jian)持開放、融(rong)合、共(gong)享(xiang)的(de)發(fa)(fa)展理念,通過(guo)舉辦此次活動(dong),旨在搭建生(sheng)態朋友圈,增進成(cheng)員企業之間互動(dong)交流與合作,共(gong)同探討分享(xiang)金融(rong)業數字化(hua)轉(zhuan)型方法(fa)路徑與實(shi)踐成(cheng)果,助推(tui)金融(rong)行(xing)業高質量發(fa)(fa)展。
藝賽旗作為國內超自動化行業領先企業,為客戶提供全方位的智能自動化解決方案,與參會者一起交流經驗,共同進步。
另一方面,科學技術的(de)創新與(yu)發展,給人(ren)力(li)解(jie)放帶來了極大可能(neng)性(xing),RPA的出現,
在頭部保險公司(si)中,中國太保在(zai)新技術(shu)的(de)探索(suo)應用(yong)上一直走在(zai)前列(lie),太保積極響應趨(qu)勢,持續深化(hua)(hua)以RPA(機器人流程自(zi)動化(hua)(hua))為代(dai)表(biao)的(de)新一代(dai)技術(shu)應用(yong),于2021年成功打造(zao)了具有規模化(hua)(hua)、專(zhuan)業化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)特色的(de)數字工廠——“黑燈工廠”,打造(zao)全員(yuan)參與、全線輻(fu)射、全面開花的轉型創(chuang)新(xin)高地,成為(wei)保(bao)險行業(ye)“新(xin)技術+新(xin)集約”營(ying)運模式創(chuang)新(xin)的引(yin)領(ling)者
“黑(hei)燈工(gong)廠”通過“1+3+N”的(de)運(yun)營模式,以及“七步(bu)法”的(de)推廣模式,成功實現了對RPA機器人集(ji)(ji)(ji)中部(bu)署、集(ji)(ji)(ji)中運(yun)行的(de)集(ji)(ji)(ji)約化(hua)管(guan)理。目前,“黑(hei)燈工(gong)廠”已升級至2.0,依靠超自動化(hua)技術(shu)(流程挖掘(jue)、RPA和(he)AI)的(de)融(rong)合,為太保產險整個自動化生態系統的運營提供全方位支持,并取得了顯著成效。2023年活躍產品高(gao)達2000多個,累計節約112萬小時,釋放了人力643人,并實現了對營運、個客、團客、農險、財精再、法律合規、人力資源、行政辦公等八大業務條線全覆蓋。
在RPA的應(ying)用過程中(zhong),太保產險(xian)非常注(zhu)重(zhong)“業務工程師(shi)”的培(pei)養,旨在通過技(ji)術(shu)和組織的雙(shuang)重驅(qu)動,釋(shi)放每個員工(gong)的潛力,同時從業(ye)務角(jiao)度激勵團隊前進。
“業務工程師”,指的是非專業IT業務一線人員,他們既是開發者,也是使用者,通過該模式可以有效減少與IT溝通成本,節約了寶貴的IT資源。
太保產險將業務工程師分為初級、中級和高級三個層次,通過聯合藝賽旗專業RPA培訓,不斷提升他們的業務能力和技術水平。
通(tong)過這種金(jin)字塔型(xing)的(de)業(ye)務(wu)工程師(shi)體(ti)系,能夠更(geng)好地培養(yang)和發展人才,讓(rang)他們在RPA 的(de)應(ying)用(yong)中發揮更(geng)大的(de)作用(yong)。同(tong)時(shi),太保(bao)產險也鼓勵業(ye)務(wu)工程師(shi)不斷創新(xin),將 RPA應(ying)用(yong)于更(geng)多的(de)業(ye)務(wu)場景,為企業(ye)創造更(geng)大的(de)價值,目前,太保已經(jing)培養了超過3000名(ming)業務工程(cheng)師(shi),初級工程(cheng)師(shi)195名(ming),高級工程(cheng)師(shi)13名(ming)。
黃總介紹,“通過業務工程師的努力,我們為公司贏得了許多榮譽,包括在去年獲得了人(ren)民(min)銀行(xing)的金融發展獎。更重(zhong)要的(de)是,通(tong)過RPA和(he)業務工(gong)程師模式,釋放(fang)了原本(ben)重(zhong)復的(de)工(gong)作,讓員工(gong)可以做更多有創造性的(de)工(gong)作。這種模式讓我們的(de)團隊經歷了(le)數字化的(de)轉型,從制造者變為創(chuang)造者,公司正在計劃(hua)下一階段的(de)業務工(gong)程師(shi)評(ping)選,希望更多(duo)的(de)優秀員工(gong)能夠脫穎而出(chu)。”
活(huo)動還設置了(le)問答環(huan)節,現場氣氛熱烈,與(yu)會者就RPA在(zai)數字(zi)化轉型中(zhong)的(de)應(ying)用(yong),深度探討交流(liu),踴躍分享自己的(de)洞見、經(jing)驗與(yu)創新理念。
大家一(yi)致(zhi)認為,數字化轉型不僅需要得(de)到企業的(de)高度重視和全力(li)支持,同(tong)時需要構建完善的(de)轉型體系(xi)并培養專業的(de)人才隊伍。應(ying)用(yong)RPA技術時,必須要結合企業的實(shi)際(ji)情況(kuang),選擇適宜的場(chang)景和工(gong)具(ju),并持續優化與創新。
最后(hou)黃(huang)總(zong)總(zong)結:“在數字化轉型的過程中(zhong),我們需要不斷地探索和(he)嘗(chang)試新(xin)的技術(shu)和(he)方法(fa)。RPA 作為一種新興的技術,為我們提供了一個很(hen)好的切入(ru)點。通過 RPA 的應(ying)用,我們可以實(shi)現對業務流程的優化(hua)和創新(xin),提高企(qi)業的競爭力。
然而,也需要認識到 RPA 并不是萬能的。在應用過(guo)程中,需要結合實際情況(kuang)進行評(ping)估(gu)和選擇,避(bi)免過(guo)度依賴技術(shu)而忽略了業務的本質。同時,也需要注(zhu)重數據的安全(quan)和隱私(si)保護。
未(wei)來(lai),太(tai)保產險(xian)(xian)將圍繞RPA技術,穩定持續地優(you)化(hua)數字勞動力(li)的能(neng)力(li)和水(shui)平(ping),促(cu)進保險(xian)(xian)業(ye)務全流(liu)程智能(neng)優(you)化(hua)和效率提升,進一(yi)步(bu)推進數字化(hua)轉型(xing)邁向新階段”。
金融(rong)(rong)科(ke)技的發(fa)展,推動了業務、數據和技術的深度融(rong)(rong)合(he),不(bu)僅(jin)可以(yi)提(ti)升金融(rong)(rong)業務的效率和安全性,還能帶來(lai)更加智能化、便(bian)捷化的服務體驗。
浦發銀(yin)行(xing)緊跟國家發展(zhan)形(xing)勢,準確把(ba)握時機(ji),深(shen)挖數(shu)字化潛能,積極(ji)探索轉(zhuan)型升(sheng)級的(de)有效路徑(jing),通過本(ben)次活動,讓參會人員對 RPA 技(ji)術的(de)應(ying)用實踐有了更深(shen)入的(de)認識(shi)和了解,為企業數(shu)字化轉(zhuan)型和發展(zhan)提(ti)供了有益的(de)參考(kao)和借鑒。