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能夠深入分(fen)析并優化流程,從而(er)提高效率(lv)和精(jing)確(que)度,發現流程改進機會,確(que)定高投(tou)資回報自動化領域

自動化

通(tong)過(guo)自動(dong)化(hua)提(ti)高(gao)流程效率,實現(xian)了業(ye)務流程的自動(dong)化(hua)、優化(hua)和高(gao)度可(ke)擴展(zhan),為您(nin)的組織(zhi)帶來卓越的效率和可(ke)靠(kao)性

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RPA商城:工資單發送機器人——助力企業文化建設

RPA商城:工資單發送機器人——助力企業文化建設

旗旗

2021-06-12

 
工資單(dan)發送機器人
 
對(dui)機(ji)器人感興趣的HR大大們去“藝(yi)賽(sai)旗(qi)商城”免費下載(zai)使用
一個(ge)月最(zui)讓員工(gong)感到興奮和(he)期待的一天,莫(mo)過于發工(gong)資的日子(zi)了。但(dan)往(wang)(wang)往(wang)(wang)這一天也是(shi)HR最(zui)忙(mang)的時候(hou),因為要把大家的工(gong)資表統(tong)計好之(zhi)后做給(gei)出納,只有這樣我們(men)才會收到那(nei)最(zui)開心的一條短(duan)信:“某某銀行提醒您(nin),您(nin)收到工(gong)資XXXX元”的信息。
 
而在(zai)工(gong)資(zi)后,每個(ge)月收到(dao)工(gong)資(zi)單,可謂是僅(jin)次于收到(dao)工(gong)資(zi)的第(di)二快樂(le)時(shi)間。在(zai)發(fa)工(gong)資(zi)單的時(shi)候,HR們(men)往往會有這樣的困擾:
 
1、因(yin)為(wei)工資畢(bi)竟是屬(shu)于私密(mi)的(de)事情(qing),每個員工的(de)工資單數據(ju)都不一(yi)樣(yang),很多時候HR要逐一(yi)發(fa)送,避免發(fa)錯之后造成不必要的(de)尷尬。 
 
2、有的(de)時候(hou),工資單只(zhi)是簡單的(de)一(yi)張Excel表,很多員(yuan)工對薪資的(de)條目不是太清楚(chu),有時還(huan)需要和HR問詢核對,這也會給(gei)HR帶來繁瑣的(de)工作量(liang)。
 
基于(yu)此,有(you)公司(si)則選擇不發工(gong)資(zi)單,員工(gong)可以自行到人事(shi)部門領取(qu)工(gong)資(zi)單,有(you)時員工(gong)多(duo),并且由于(yu)工(gong)資(zi)的隱私(si)性,這種瑣碎的領工(gong)資(zi)單的事(shi)情(qing)會(hui)給HR帶來(lai)困擾(rao)。
 
藝賽旗RPA商城工資(zi)單發送(song)(song)機器(qi)(qi)人(ren)(ren)一經推出,就(jiu)備受(shou)歡(huan)迎,在大家的支持和參與(yu)下,最新版本的工資(zi)單發送(song)(song)機器(qi)(qi)人(ren)(ren)即將優(you)化(hua)完成和大家見面。
 
小編也從我們的商城(cheng)工程師那(nei)里獲得了(le)一些(xie)信(xin)息。
 
 
針(zhen)對普通使用者來說,最好的機器人(ren)應該是純傻瓜式(shi)的,什么配(pei)置、參(can)數(shu)、路(lu)徑等等這(zhe)些生僻名詞統統不要出現。并且,要有一(yi)個非常全(quan)面(mian)仔(zi)細的引導(dao)流程。
 
近期,我們工程(cheng)師和(he)設計師也正在設計出(chu)簡(jian)潔易懂的(de)引導流程(cheng),不(bu)日就會和(he)大家見面(mian)。有了如此詳細(xi)易懂的(de)引導說明,新手小(xiao)白都可以(yi)操作了。
 
 
我們(men)來(lai)看看機器人的部分引導流程(cheng)吧:
 
 
如何點擊?
 
如何瀏覽?
 
如何命名?
 
如何制作表格?
 
如何添加(jia)貴(gui)公司(si)logo和抬(tai)頭?
 
 
我們的工資單最終出現將是一張完整、系統的報表格式
 
包(bao)含:卡號(hao)、個稅、公積金、實發等詳細(xi)數據, 最重要(yao)的(de)是加上匯(hui)總功能,您可(ke)以知道您年(nian)度(du)拿了多少薪水。
發放工(gong)(gong)資(zi)單是個挺重(zhong)(zhong)(zhong)要的(de)工(gong)(gong)作,它是與員工(gong)(gong)溝通(tong)(tong)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要渠道(dao),畢竟收入數據比任(ren)何通(tong)(tong)知更會(hui)被員工(gong)(gong)重(zhong)(zhong)(zhong)視(shi)。因此,利用工(gong)(gong)資(zi)單跟(gen)員工(gong)(gong)完成溝通(tong)(tong),是一個重(zhong)(zhong)(zhong)要的(de)溝通(tong)(tong)手段。
工資除了每月的固(gu)定(ding)薪酬,還(huan)有如(ru)年終(zhong)獎、績(ji)效等很多其(qi)他特殊(shu)款項,發(fa)放(fang)時,HR可以根據自(zi)(zi)己公司風格,設置(zhi)屬于自(zi)(zi)己企業的定(ding)制模版(ban),讓員工一眼就能知道(dao)收到(dao)的是什么錢。
有了(le)工(gong)資(zi)單發送機器人,員工(gong)的(de)(de)工(gong)資(zi)單再也不是(shi)單調的(de)(de)一行數據的(de)(de)表了(le),并且(qie)(qie)極大減(jian)少了(le)人為(wei)的(de)(de)操作(zuo)失誤,一張(zhang)好看,清晰的(de)(de)工(gong)資(zi)收入(ru)報表,將極其有利(li)于企業文化的(de)(de)建設(she),并且(qie)(qie)還是(shi)免(mian)費(fei)的(de)(de)。
“千淘萬(wan)漉(lu)雖辛苦,吹盡黃沙始(shi)到金” 一個好的產品也(ye)需要大家的支(zhi)持,我們(men)也(ye)將不斷的優化,你在使用過程中(zhong),如有任(ren)何問題,也(ye)歡(huan)迎通(tong)過以(yi)下(xia)方式(shi)聯系(xi)我們(men)。或(huo)者您想入駐成為我們(men)的開發者,歡(huan)迎通(tong)過以(yi)下(xia)方式(shi)和我們(men)溝通(tong)。
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